Le milieu de travail
Orientation
Déployer un environnement de travail favorable à l'épanouissement professionnel et au mieux-être des membres du corps enseignant et du personnel administratif et de soutien
Nos objectifs
S'attaquer au défi de la relève
- Recrutement de professeurs
- Formation et développement de carrière
- Marché du travail de l'après baby-boom
Nourrir le sentiment d'appartenance
- Environnement de travail sain, sécuritaire, stimulant
- Programme de reconnaissance et de valorisation
- Accès aux ressources du campus
Mobiliser nos personnels autour de notre mission d'enseignement et de recherche et susciter leur adhésion aux projets de l'Université
- Communications internes sur les grands projets et enjeux de l'Université
- Culture de service
Arrimer l'organisation du travail à l'évolution de la réalité universitaire
- Adaptation aux transformations des milieux de recherche (regroupements, internationalisation, etc.)
- Adaptation aux transformations des milieux d'enseignement (délocalisation, formation à distance, environnement numérique d'apprentissage, interdisciplinarité, etc.)
- Nouvelles fonctions
Un employeur important…
L'Université de Montréal est l'un des dix premiers employeurs en importance de la grande région métropolitaine et le plus important dans le secteur de l'enseignement postsecondaire au Québec. À ce titre, elle a la responsabilité d'offrir à ses 7 000 professeurs, chargés de cours et employés administratifs et de soutien un milieu de travail sain, sécuritaire et motivant. Car ce sont eux qui font l'UdeM. Ils ont la force du nombre, la fierté d'une tradition, le pouvoir d'agir.
… capable de s'adapter
Comme toutes les grandes universités, l'UdeM est le théâtre de profondes transformations. La réalité universitaire change avec la mobilité croissante des étudiants, des professeurs, des idées, des innovations. Ces changements ont des effets sur le travail de nos enseignants et de nos différents corps d'employés, ainsi que sur l'organisation même du travail universitaire.
À la veille d'une grande campagne de financement, les défis sont nombreux et nous ne pourrons les relever sans la mobilisation des membres de la communauté universitaire. Mais pour que l'UdeM soit plus que la somme de ses éléments, il faut que chacun sente qu'il fait partie de l'équation. C'est pourquoi l'UdeM s'engage à créer un environnement de travail favorable à l'exercice de ses responsabilités d'employeur. Notre engagement : tout faire pour que chacun puisse réaliser ses aspirations et son plein potentiel.
Nos indicateurs
