Auxiliaires d'enseignement et de recherche et assistants techniques
Le recrutement des auxiliaires d'enseignement et de recherche et des assistants techniques est décentralisé, c’est-à-dire que chacune des unités d’embauche (faculté ou département) affiche et comble les postes disponibles et ce, en conformité avec le processus d’attribution prévu à la convention collective.
Si vous désirez consulter les offres d'emploi dans ce domaine, nous vous invitons à consulter le site Web des unités d’embauche en lien avec votre domaine d’expertise.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.
Exigences en matière d’immigration
Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.