Passer au contenu

Université de Montréal

En tant que citoyen corporatif responsable, l’UdeM montre l’exemple dans de nombreux domaines. Animée d'une volonté toujours plus forte de clarté, de transparence, d’inclusion et d’ouverture, à l’aide de sa stratégie de développement durable, l’UdeM souhaite mettre en place un dialogue qui permettra aux services et aux membres de sa communauté de participer à l’élaboration et à la réalisation de la mise en œuvre de sa stratégie de développement durable. Un rapport annuel permettra de faire une reddition de comptes et un suivi des actions dans lesquelles nous nous sommes engagées.

Enfin, consciente d’avoir le pouvoir d’inspirer la société avec des pratiques exemplaires et avant-gardistes, l’UdeM doit faire rayonner son approche en développement durable afin d’encourager l’innovation dans un contexte de transition et de résilience face aux changements climatiques.

Axe : Planification et gestion du développement durable

Objectif 1.1 : Renforcer le leadership et la gouvernance pour favoriser l'intégration et l'avancement du développement durable au sein de l'université

Objectif 1.2 : Suivre et communiquer les réalisations et les résultats obtenus

Axe : Leadership en matière de développement durable

Objectif 1.3 : Faire rayonner et reconnaître nos pratiques en développement durable

Objectif 1.4 : Être à l’avant-garde en matière de développement durable en encourageant l'innovation

Axe : Équité, diversité et inclusion

Objectif 1.5 : Identifier et contrer les obstacles à un accès équitable à l’enseignement supérieur

Objectif 1.6 : Soutenir la rétention et la réussite des étudiants et étudiantes présentant des facteurs de vulnérabilité

Objectif 1.7 : Assurer la préparation des étudiants et étudiantes de toutes disciplines à interagir et à œuvrer dans des contextes de diversités

Objectif 1.8 : Faire de l’Université un milieu de travail inclusif et représentatif des diversités de la communauté qu’elle dessert 

Objectif 1.9 : Faire de l’Université un milieu de vie inclusif, exempt de discrimination et représentatif des diversités de sa communauté

Objectif 1.10 : Diversifier l’excellence et promouvoir l’équité et l’inclusion en recherche

Objectif 1.11 : Intensifier les partenariats avec les groupes vulnérables et y associer davantage les diplômés et les diplômées ainsi que les donateurs et les donatrices

Axe : Investissement responsable

Objectif 1.12 : Soutenir la considération des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la gestion du portefeuille du fonds de dotation