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Université de Montréal

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Services aux étudiants autochtones

Des ressources pour favoriser votre réussite.

SALON UATIK

Voici le lieu d’accueil par excellence, le point de départ de vos démarches. 

Le Salon Uatik (tanière en innu) est un local réservé en priorité aux étudiants autochtones, sauf dans le cas de certains événements ouverts à toute la communauté. Espace de rencontre, d’activités, de détente et de travail, il se veut un lieu d’accueil favorisant la socialisation, le réseautage et une insertion réussie au sein de la communauté de l’Université de Montréal. 

Liste des services offerts  

  • activités culturelles 
  • mentorat 
  • réseautage et soutien par les pairs
  • visite d’Aînés 
  • soutien psychoculturel
  • référence vers les autres services offerts à l’UdeM

Liste des commodités offertes sur place 

  • espaces de travail 
  • ordinateurs 
  • impressions gratuites 
  • petite bibliothèque spécialisée 
  • frigo 
  • micro-onde 

Personne-ressource à contacter 

Samuel Rainville, agent de liaison
Pavillon 3200 Jean-Brillant, local B-2357 (niveau mezzanine)
C : uatik@sae.umontreal.ca
T : 514 343-6111, poste 32808
F : facebook.com/Salonuatik

Les activités du Salon Uatik se déroulent aux sessions d’automne et d’hiver; elles font relâche pendant la période estivale.

SERVICES

Vous êtes invités à vous prévaloir des nombreux services offerts à l’ensemble de la communauté étudiante de l’Université de Montréal. Visitez le Carrefour des Services aux étudiants.

FINANCEMENT DES ÉTUDES

L’Université de Montréal met à la disposition des étudiants un répertoire de bourses d’études. Certaines sont réservées aux étudiants autochtones, comme le Prix Claude-Kistabish et la Bourses Mary Two-Axe Early.

Interrogez le moteur de recherche en sélectionnant les critères qui s’appliquent à votre situation. La liste évolue et nous ajustons les données régulièrement dans le répertoire. Revenez souvent! Visitez le site des Bourses d’études 

Une ressource incontournable

Vous trouverez toutes les ressources socio-économiques destinées aux étudiants sur le site Financer ses études 

Notre approche intégrée est basée sur les besoins des étudiants. Des professionnels sont là pour vous accompagner dans vos démarches, de l’admission jusqu’à l’obtention de votre diplôme.

RENTRÉE AUTOCHTONE

À chaque rentrée d’automne, notre équipe organise des activités d’accueil spécifiques pour les nouveaux étudiants autochtones. Elles visent à aider les nouveaux étudiants à se repérer sur le campus, à rencontrer d’autres étudiants autochtones et à mieux connaitre les incontournables et les ressources pour être bien préparés à débuter les études. 

SOUTIEN À LA RÉUSSITE

Soutien par les pairs

Besoin d’aide en français ou pour améliorer vos méthodes d’études? Il est possible d’obtenir du soutien auprès de l’équipe du Salon Uatik. Si vos besoins sont plus importants ou plus ciblés, vous serez accompagnés et dirigés vers les différents services d’aide qui pourraient vous être utiles. Ces services sont offerts à la demande. 

Les avantages de l’auto-identification

L’auto-identification volontaire permet à l’Université de s’assurer que les services offerts aux étudiants autochtones correspondent réellement à vos attentes et à vos besoins. D’autre part, cette information nous permet d’ajuster nos communications et de mieux vous rejoindre; que ce soit pour vous faire connaître les services offerts ou vous proposer des appuis financiers qui favoriseraient votre réussite scolaire.

Vous êtes déjà admis? Remplissez le formulaire d’auto-identification post-admission disponible sur le site du Bureau du registraire ou téléchargez le formulaire (PDF). 

Études

Nos programmes et cours s’adressent à la fois aux étudiants d’origine autochtones et aux étudiants allochtones désirant comprendre ou approfondir des questions relatives aux cultures autochtones.

Étudiants autochtones

Découvrez l’ensemble des programmes offerts à l’Université de Montréal en parcourant nos programmes d’études

Prêt à déposer une demande d’admission?  Conditions d’admissibilité, dates limites, conseils pour la préparation de vos documents et beaucoup plus à cette adresse.

Médecine – candidat autochtone
Saviez-vous qu’il existe un programme de formation de médecins des Premières Nations et des Inuits du Québec? Consultez ces éléments d’information :

Sur le site de l’Admission – Exigences à l’année préparatoire en médecine

Sur le site de la Faculté de médecine – Candidat des Premières nations et Inuits du Québec 

 

Pensez à vous auto-identifier dans le champ Statut au Canada de votre demande d’admission. Pour obtenir plus de renseignements, visitez le site de l’Admission

Programmes et cours

Cours de langue innue

Le Centre de langues offre des cours d'innu axés sur la communication. Consultez la liste des cours d’innu

Cours cultures autochtones

De l’anthropologie au droit, en passant par la santé, la littérature et le travail social, voyez la variété des cours offerts à l’Université de Montréal. Liste des cours liés aux cultures autochtones à l’Université de Montréal.

Références utiles préparées par les bibliothèques

Guide sur la santé autochtone

Guide en études autochtones.

Étudiants admis

Nous vous invitons à transmettre votre formulaire d’auto-identification pour ne rien manquer des services offerts et opportunités réservées aux étudiants autochtones. Plus de renseignements sur le site du Bureau du registraire

Expérience étudiante

Des groupes d’intérêts se sont formés au fil des ans, grâce à la volonté d’étudiants souhaitant s’impliquer afin de faire une différence dans les communautés autochtones. Nous vous en présentons quelques-uns.

CERCLE OK8API

Cette association a pour mission de rapprocher les populations autochtones et la communauté de l’Université de Montréal dans le but de lutter contre les préjugés et la discrimination envers les Autochtones, de favoriser l’intégration des étudiants autochtones à la vie universitaire et d’encourager le partage égalitaire des connaissances et des cultures. Suivez-les sur Facebook

COMITÉ DROIT AUTOCHTONE

Ce comité de la Faculté de droit de l'Université de Montréal a pour but d’informer et de sensibiliser sur les enjeux liés au droit autochtone canadien. Suivez-les sur Facebook

GROUPE D'INTÉRÊT EN SANTÉ AUTOCHTONE

Le GISA est composé d’étudiants des programmes de la santé et des services sociaux de l'Université de Montréal. Il vise à sensibiliser les futurs professionnels aux cultures autochtones et à leurs enjeux de santé propres ainsi qu’à valoriser l’implication communautaire et promouvoir la pratique en communauté.  Visitez leur site ou suivez leurs activités sur Facebook

Travailler à l'UdeM

L’Université de Montréal prône des valeurs d’équité et d’inclusion afin d’offrir un milieu de vie où ses étudiants et ses employés peuvent exprimer tout leur talent et avoir un impact positif sur l’ensemble de la société.

L’inclusion au cœur de nos actions

L’Université de Montréal est un lieu d’apprentissage inclusif où l’apport de toutes et tous est mis de l’avant. Nous entendons contribuer à recréer des ponts entre les Premiers Peuples et leurs concitoyens montréalais, québécois et canadiens.

Au-delà des lois applicables

L’Université est, entre autre, assujettie à la Loi sur le Programme d’accès à l’égalité et l’équité en emploi (PAÉÉE) et doit mettre en place des mesures visant à avoir une représentation équitable des groupes sociaux historiquement lésés dans leur accès à l'emploi.

Cependant, convaincue de la valeur ajoutée de la diversité, l’UdeM s’engage à aller au-delà des différentes lois applicables et souhaite aussi instaurer un dialogue avec les Premiers Peuples afin, notamment, de les attirer, les embaucher et les intégrer au sein de la communauté universitaire de façon harmonieuse.

Développez votre carrière avec nous

L’Université offre de nombreuses possibilités d’emplois dans des secteurs aussi variés que l’administration, l’enseignement et la recherche, le secteur technique et des métiers, ainsi que des professions plus spécialisées. Pour consulter les offres d’emploi et poser votre candidature, visitez le site Carrières.

Lorsque vous soumettrez votre candidature, nous vous encourageons à vous identifier comme membre d’une communauté autochtone, cela nous permettra d’accorder une attention particulière à votre dossier.

Ensemble, pour réussir

C’est avec une volonté de consultation et de consolidation de relations durables que l’Université de Montréal développe des liens étroits avec les différents acteurs présents au sein des communautés autochtones. Afin de réaffirmer notre engagement, nous ajouterons au cours des prochains mois une ressource spécialisée en relations autochtones à notre équipe. Cela nous permettra d'accentuer la présence de l’Université au sein des diverses communautés et de travailler de concert avec elles pour favoriser leur développement culturel, social et économique.

Partage des cultures

Semaine autochtone Mitig

Le mot Mitig fait référence à un arbre et à toutes ses racines. La semaine Mitig à l’UdeM a lieu depuis 2015 et se déroule vers la fin du mois de septembre. Le principal objectif de cette semaine d’activités, organisée par le Salon Uatik et en collaboration avec Ok8api, est de sensibiliser la communauté universitaire aux cultures autochtones.

Collection ethnographique

La collection ethnographique compte près de 3800 objets provenant des cinq continents. Faites une recherche ciblée pour découvrir des objets fascinants issus de communautés autochtones d’Amérique du Nord. Ce riche corpus, constitué grâce à des terrains de recherche et des dons privés, témoigne des modes de vie de groupes vivant dans des environnements variés. Accessible à la communauté universitaire, c'est un outil de formation pédagogique et scientifique qui se double d'une mission didactique grâce à sa contribution régulière à des expositions temporaires.  

Semaine interculturelle

Chapeautée par l'Action humanitaire et communautaire des SAÉ, la Semaine interculturelle vise à promouvoir la diversité culturelle et à favoriser les échanges sur le campus par le biais d'activités variées. Conférences, expositions de photos, ateliers interactifs, performances musicales, dégustations et présentations de films sont inclus à la programmation, toujours dans l'optique de stimuler l'intérêt de la communauté étudiante face aux enjeux interculturels.

Vers un plan d'action

Des professeurs, des étudiants, des employés et des membres des peuples autochtones ont réalisé ensemble un important travail de réflexion et de consultations paritaires autochtone-allochtone permettant de dégager les valeurs fondatrices, les principes et les champs d’action qui guideront l’ensemble des actions à l’Université de Montréal relativement aux questions autochtones. 

UNE DÉMARCHE COLLABORATIVE

En 2016, un groupe de travail composé de professeurs, d’employés et d’étudiants, dont des membres des peuples autochtones, a été formé afin de soumettre des recommandations visant à améliorer l’accueil et l’expérience des étudiants des Premières Nations, métis et Inuits à l’Université de Montréal. Ce travail a notamment mené à la création et à l’adoption, le 26 mars 2018, de la Déclaration de reconnaissance des territoires autochtones.

L'Université de Montréal s'est engagée dans la planification et la mise en œuvre d'une autre phase de réalisation de cette initiative qui s’inscrit maintenant dans le chantier plus large de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

Le travail de réflexion issu d’une table de consultation et d’un groupe de rédaction paritaires autochtone-allochtone en 2018 et 2019 a permis de dégager les valeurs fondatrices, les principes et les champs d’action qui guideront le plan d’action à mettre en œuvre à l’Université de Montréal en 2020.

CHAMPS D'ACTION

Reconnaissance et gouvernance 

Énonciation de principes de reconnaissance et d’engagements dans différents documents et événements officiels, représentation au sein de différentes instances et valorisation de la reconnaissance identitaire et symbolique dans l’aménagement sur le campus. 

Recrutement, rétention, soutien et réussite des étudiants  

Développement de programmes, d’ententes, de partenariats, de tutorats, d’initiatives d’information et de soutien aux étudiants autochtones visant leur recrutement, leur rétention et leur réussite à toutes les étapes de leur parcours. 

Recrutement et soutien du personnel  

Développement des ressources et des opportunités favorisant le recrutement et la formation du personnel autochtone enseignant et non enseignant ainsi que l’intégration des différentes expertises autochtones. 

Formation 

Enrichissement des programmes de formation et offre d’activités de sensibilisation sur les réalités, les savoirs et les cultures autochtones, en collaboration avec les communautés et les experts autochtones. 

Recherche et partage des savoirs  

Soutien à des projets de recherche sur les questions autochtones, mise en œuvre de stratégies visant l’intégration des perspectives autochtones à la recherche et valorisation des recherches collaboratives avec, par et pour les communautés autochtones.  

Partenariats et services à la collectivité  

Soutien à des initiatives collaboratives visant à répondre à diverses problématiques d’intérêt pour les communautés autochtones ainsi que pour les personnes vivant hors réserves, et à soutenir leur dynamisme culturel et socioéconomique. 

VALEURS FONDATRICES

Respect  

Connaître, reconnaître, valoriser et célébrer la contribution des membres des Premiers Peuples comme acteurs de changement et d’enrichissement des environnements humain, naturel, culturel et immatériel. 

Affirmation  

Créer les conditions nécessaires pour la reconnaissance et l’épanouissement des membres des Premiers Peuples au sein de l’Université de Montréal de même qu’au sein des communautés autochtones lors des interventions et des recherches effectuées par des représentants de l’Université.  

Ouverture 

Soutenir les initiatives favorisant le dialogue avec les membres des Premiers Peuples et l’inclusion de leurs savoirs, cultures, croyances et pratiques.  

Réciprocité 

Instaurer et nourrir des collaborations à tous les niveaux avec les membres des Premiers Peuples sur la base d’échanges et de partages réciproques enracinés dans un esprit de confiance et dans une visée d’équité, d'émulation et d'enrichissement mutuel. 

Partagez vos idées!

Vous faites partie de la communauté de l’Université de Montréal, vous êtes membre d’une communauté autochtone, ou vous vous intéressez tout simplement aux questions autochtones dans le cadre de la mission d'enseignement, de recherche et de rayonnement des savoirs de l’Université de Montréal et vous souhaitez partager vos idées ? Faites-nous parvenir vos suggestions en utilisant ce formulaire.

GRANDS PRINCIPES

Valorisation 

Connaître et reconnaître les savoirs, cultures et pratiques autochtones, et les intégrer aux programmes d'enseignement et de recherche dans un esprit d’enrichissement.  

Accessibilité  

Accroître l’accessibilité des membres des Premiers Peuples à l’Université en leur offrant des milieux d'apprentissage et de travail stimulants, accueillants et respectueux.  

Visibilité  

Favoriser les multiples expressions des identités et des cultures autochtones par les Premiers Peuples au sein de l’Université. 

Représentativité  

Accroître la représentation des membres des Premiers Peuples dans les différentes sphères d’activité de l’Université de Montréal.  

Flexibilité 

Offrir un environnement institutionnel qui prend en compte les besoins spécifiques des étudiants et du personnel autochtone. 

Partagez vos idées!  

Vous faites partie de la communauté de l’Université de Montréal, vous êtes membre d’une communauté autochtone, ou vous vous intéressez tout simplement aux questions autochtones dans le cadre de la mission d'enseignement, de recherche et de rayonnement des savoirs de l’Université de Montréal et vous souhaitez partager vos idées ? Faites-nous parvenir vos suggestions en utilisant ce formulaire